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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《让自己高飞》公众演说与讲师魅力特训营
人气： 2957
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：公众演说,讲师魅力,让自己高飞 《让自己高飞》公众演说与讲师魅力特训营 课程大纲：内修篇――魅力讲师规范、思维模式改善 培训师角色分析 培训师能力与演讲…
上海交通大学《国际商业零售总裁班》(EMBA课程…
人气： 2168
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥36500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班,MBA
关键字：零售,总裁班 上海交通大学《国际商业零售总裁班》(EMBA课程) 模块一: 经济全球化 世界经济走势和产业机遇世界产业格局与企业战略定…
制造型企业车间管理能力提升训练高级研修班
人气： 825
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间管理,管理能力提升 目标与指标展开为具体的实施方案4、如何有效的分解车间管理目标5、如何通过报告与例会进行管理追踪三、如何有效的挖掘车间问题
精益生产实战技法与项目导入
人气： 1484
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,项目管理,精益生产
关键字：精益生产,精益生产管理 18-19日广州 2009年5月23-24日上海 [培训费用]3200元/位(含培训
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬绩效,职位 人力资源管理的各功能模块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1164
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 员流动大，优秀人才留不住 ；不该走的都走了，该走的一个没少；5、资源与人没有分离，客户没有沉淀在企业里，销售人员离开一并
制造型企业车间管理能力提升训练高级研修班
人气： 670
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：车间管理,管理能力提升 品质量问题常常发生，如何有效的控制提高质量和提高设备利用率?5、现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力，可是经常是出
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1075
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,管理实战,薪酬绩效 人力资源管理的各功能模块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,销售人员,销售团队,销售团队激励 员流动大，优秀人才留不住 ；不该走的都走了，该走的一个没少；5、资源与人没有分离，客户没有沉淀在企业里，销售人员离开一并
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
人气： 676
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：秘书,行政人员,助理,秘书技能培训 专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营 【课程背景】： 随着企业管理水平的要求不断提升，对行政管理人员的专业素…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 973
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,管理实战,薪酬绩效 人力资源管理的各功能模块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明
制造型企业车间管理能力提升训练高级研修班
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：车间管理,能力提升,管理能力提升 品质量问题常常发生，如何有效的控制提高质量和提高设备利用率?5、现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力，可是经常是出
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典 课程背景：销售团队如此“众生相”，其绩效可想而知！在全球经济寒流之际如何管理好销…
金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：激励考核,金牌,销售团队,销售团队激励 开课地点：深圳开课日期：2009年3月14-15日 开课地点：上海开课日期：2009年3月28-2
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬绩效,职位 日 开课地点：深圳开课日期：2009年3月14-15日 开课地点：上海开课日期：2009年3月28-29
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 的细节问题。4、应该在什么时候向员工发出《合同续签征询函》？5、《合同续签征询书》应如何设计？6、劳动者拒绝签订、续签劳
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 人力资源管理的各功能模块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,职位 人力资源管理的各功能模块4、人力资源管理者和直线经理的角色5、人力资源部如何在企业有效地开展工作二:工作分析与工作说明
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员；4．此证可申请中国国家人才网
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 823
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2860元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：绩效考核,销售团队,销售团队激励 把复杂的事情简单化4． 学不会不算，顺便带走成套管理办法5． 本课题自2007年开始，已经开课26次，学员普遍反
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